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Jul 25, 2023

Guia de cobertura de cuidados de saúde

Español Ficar doente pode custar caro. Mesmo doenças e lesões menores podem custar milhares de dólares para serem diagnosticadas e tratadas. Doenças graves podem custar muitas vezes mais. A cobertura de saúde ajuda você

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Ficar doente pode custar caro. Mesmo doenças e lesões menores podem custar milhares de dólares para serem diagnosticadas e tratadas. Doenças graves podem custar muitas vezes mais. A cobertura de cuidados de saúde ajuda-o a obter os cuidados de que necessita e protege você e a sua família financeiramente caso fique doente ou ferido.

Você pode fazer isso:

O seguro que você obtém por meio de seu trabalho ou de uma associação é chamado de seguro de grupo. Você deve ser um membro do grupo para obter cobertura. A maioria das pessoas obtém seguro saúde através do trabalho, mas nem todos os empregadores o oferecem.

O seguro que você compra diretamente de uma empresa ou do mercado é chamado de seguro individual porque é vendido a indivíduos, não a um grupo. Para obter listas de empresas e organizações de manutenção de saúde (HMOs) que vendem seguros de saúde individuais no Texas, visite a página Empresas que vendem planos de saúde em nosso site.

Para comprar no mercado, visite HealthCare.gov ou ligue para 800-318-2596.

Você deve atender aos requisitos de elegibilidade para programas governamentais de saúde. Para obter mais informações sobre programas governamentais, visite Benefits.gov.

Saiba mais: Seguro saúde: 5 coisas que você talvez não saiba | Assista: De repente você está precisando de seguro saúde?

Você pode adicionar sua família a um plano de saúde profissional. Se você comprar de uma seguradora ou do marketplace, poderá adquirir um plano que cubra também sua família.

Você pode manter seus filhos dependentes em seu plano até que completem 26 anos. Eles não precisam morar em casa, estar matriculados na escola ou ser declarados dependentes em sua declaração de imposto de renda. Você pode manter os filhos casados ​​em seu plano, mas não pode adicionar seus cônjuges ou filhos.

Se você tiver netos dependentes, poderá mantê-los no plano até completarem 25 anos.

O período de inscrições abertas para planos individuais e de mercado é de 1º de novembro a 15 de dezembro de cada ano. Você só poderá comprar em outros momentos se perder sua cobertura ou mudar de vida. As mudanças na vida incluem coisas como casar ou divorciar-se, ter um filho ou adotar um filho.

Você pode se inscrever em um plano de saúde no trabalho quando for contratado pela primeira vez ou passar por uma grande mudança em sua vida. Você tem 31 dias para decidir se deseja aderir ao plano. Pode ser necessário esperar até 90 dias para que sua cobertura comece. Se você aderir ao seu plano de trabalho, deverá aguardar até o próximo período de inscrições abertas caso decida desistir ou alterar sua cobertura. O período de inscrições abertas para planos de trabalho pode ser diferente do período de mercado.

As seguradoras devem vender para qualquer pessoa que se inscrever durante o período de inscrições abertas. Eles não podem negar cobertura ou cobrar mais por causa de uma condição ou deficiência pré-existente.

O custo depende das suas circunstâncias. Você terá que pagar prêmios e parte do custo de seus cuidados. Um prêmio é uma taxa mensal que você paga para ter cobertura. Para decidir seu prêmio, as seguradoras considerarão:

Eles podem não levar em consideração seu gênero ou fatores de saúde, incluindo seu histórico médico ou se você tem alguma deficiência.

Os prêmios para planos individuais são bloqueados por um ano. As taxas geralmente aumentam quando o plano é renovado para refletir sua idade e custos mais elevados de saúde. A lei federal exige que as empresas justifiquem aumentos de taxas de 10% ou mais. Para obter mais informações, visite a página de revisão de taxas do HealthCare.gov.

Se você obtiver seguro saúde no trabalho, a seguradora baseará os prêmios em todo o grupo. Você pode ter que pagar mais se usar tabaco. Seu empregador pode pagar todos ou alguns de seus prêmios. Se você incluir sua família no plano de saúde, seu empregador geralmente não pagará os prêmios.

Os créditos fiscais são valores descontados do que você deve em impostos. Você pode usar essa economia para pagar seus prêmios de seguro saúde. Para obter um crédito fiscal, você deve comprar no mercado federal. Sua renda deve estar entre 100% e 400% do nível de pobreza federal.

Você não pode obter um crédito fiscal se seu empregador oferecer seguro saúde acessível ou se sua renda estiver abaixo do nível de pobreza.